ESTRATÉGIA DE DESIGN EM EMPREENDIMENTOS DE MODA – AS TRAMAS DO SUCESSO EMPRESARIAL NO DESIGN DE MODA NA CIDADE DO RIO DE JANEIRO. 2007
Autor: Luciana Costa de Freitas
Orientador: Cláudio Freitas de Magalhães
Tipo: Dissertação
Instituição: PUC-Rio – Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro
Resumo: A dissertação Estratégia de Design em Empreendimentos de Moda – As Tramas do Sucesso Empresarial no Design de Moda na Cidade do Rio de Janeiro tem como objetivo identificar os elementos da gestão do design de moda aplicados aos empreendimentos de moda da cidade desde o seu surgimento, nos anos 60, ainda que a aplicação destes elementos tenha se dado muitas vezes de forma intuitiva pelos seus gestores. E, assim, avaliar a importância da metodologia da Gestão em Design aplicada aos negócios de moda. A pesquisa ambienta o sistema de comercialização prêt à porter, posteriormente, na própria cidade do Rio de Janeiro, primeiro realçando os elementos locais que se traduziram em um estilo carioca, para em seguida traçar um panorama do surgimento e desenvolvimento da moda na cidade e como eles se materializaram na indumentária e paralelamente num estilo próprio de vestir. A partir daí, são elencados alguns elementos de gestão em design (com foco em branding, gestão de marcas) que se aplicam à indústria do vestuário e, posteriormente, associando a pesquisa bibliográfica à verificação a aplicabilidade destes elementos citados em uma pesquisa exploratória, através das entrevistas qualitativas. É aqui, então que se materializa a pertinência destas ferramentas, técnicas e estratégias organizadas como uma orquestra, de forma a conduzir a marca, a notoriedade e a excelência junto ao mercado.
URL: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/Busca_etds.php?strSecao=resultado&nrSeq=11013@1
ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE DE EMPRESAS EM REDE: Estudo de Caso da Associação Maringá MODAMIX no Paraná. 2007
Autor: Vandete Cardoso Mendonça
Orientador: Sergio Bulgacov.
Tipo: Dissertação
Instituição: UFPR – Universidade Federal do Paraná
Resumo: Frente ao contexto em que as estratégias competitivas das organizações não correspondem a todas as ações possíveis em busca de competitividade, o presente trabalho tem como objetivo principal verificar como as estratégias de competição e de cooperação influenciam na competitividade organizacional de empresas inseridas em rede. Este estudo visa contribuir teoricamente com os estudos de estratégia, no entendimento de que as organizações dependem de outras organizações, de modo que as redes de cooperação são vistas como alternativa para que as empresas, principalmente pequenas e médias, possam alcançar competitividade. Para compreender essa realidade, o caso escolhido é o da Associação dos Shoppings do Vestuário de Maringá – Rede MODAMIX, a qual se constitui por cinco shoppings da cidade de Maringá e possui, ao todo, 589 lojas integrantes. Para tanto, primeiramente foi necessário compreender quais são as estratégias de competição utilizadas pelas organizações que constituem a rede, os shoppings e suas lojas, para, em seguida, levantar as estratégias de cooperação realizadas pela associação e, por fim, poder avaliar a competitividade dos shoppings e das lojas. Com vistas a estes objetivos específicos, os procedimentos metodológicos utilizados para a consecução dessa pesquisa exploratório-descritiva têm início com um estudo de caso. Este, por usa vez, elabora-se em duas etapas: 1) qualitativa, a fim de que se explore as variáveis envolvidas na pesquisa e se dê suporte à segunda etapa, a qual se desenvolve por meio de entrevistas, documentos e observação não-participante; 2) quantitativa, com a utilização da técnica de levantamento (survey). A pesquisa apresenta uma perspectiva temporal do tipo transversal, utilizando multimétodos e multiníveis, principalmente pelo contexto de relacionamento interorganizacional. Os resultados da pesquisa apontam para a existência das estratégias com petitivas enquanto voltadas ao enfoque na diferenciação, tanto nos shoppings quanto nas lojas, porém a estratégia competitiva de enfoque na diferenciação não se demonstra como sendo utilizada plenamente, havendo aí ainda um meio-termo, pois, no que se refere às estratégias de cooperação a rede apresenta ações voltadas ao acesso de novos mercados e captação de clientes. Por fim, a variável de competitividade organizacional se apresenta como mais voltada aos aspectos concorrenciais, enquanto que os fatores organizacionais influenciadores da competitividade não são nitidamente visíveis nas lojas. E no aspecto de desempenho financeiro, a pesquisa revela que os lojistas não estão plenamente satisfeitos com os resultados obtidos, demonstrando capacidade ociosa de suas atividades. Ao fim da pesquisa, pode-se observar que as estratégias competitivas das organizações estão voltadas à busca de competitividade das empresas e que as estratégias de cooperação, estão mais voltadas ao acesso de novos mercados, e não à competitvidade das lojas. Esse fato resulta em pouca visibilidade da rede pelos lojistas, que não reconhecem suas ações.
URL: http://dspace.c3sl.ufpr.br:8080/dspace/handle/1884/11201
ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS E INOVAÇÃO NA INDÚSTRIA DO VESTUÁRIO : UM ESTUDO EXPLORATÓRIO EM EMPRESAS DO RGS. 2003
Autor: Flavio Eduardo Vasconcellos Martins
Orientador: Paulo Antonio Zawislak
Tipo: Dissertação
Instituição: UFRGS – Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Resumo: As empresas do setor de vestuário estão passando por um novo paradigma influenciado por diversos fatores tais como: acirramento da competitividade resultado da internacionalização das empresas; abertura econômica; novos conceitos gerenciais e de gestão; investimentos em marca; consumidores cada vez mais exigentes e informados e principalmente a questão da moda que, influencia pela necessidade de investimento constante em inovação. Esse dinamismo observado no setor de vestuário induz os agentes participantes desse mercado a desenvolver estratégias competitivas que os diferenciem dos concorrentes e gerem um posicionamento na mente dos consumidores através de ações inovadoras. Neste sentido, este trabalho se concentra em observar como as empresas estão trabalhando no processo de geração e implementação das estratégias genéricas sob a luz das teorias sobre o assunto. O estudo visa ainda, identificar se as organizações estão alinhadas com as principais tendências competitivas e, para tanto, utiliza-se do estudo realizado pela equipe do Núcleo de Gestão da Inovação Tecnológica da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (NITEC/UFRGS, 2002) que identificou quatro grandes tendências competitivas, cujas combinações acabam por definir as estratégias operacionais do negócio neste setor. O trabalho utiliza-se do método do estudo de caso e restringe a amostra a empresas gaúchas, produtoras de calças em jeans, que tenham mais de 50% de sua produção no estado do Rio Grande do Sul.
URL: http://www.lume.ufrgs.br/handle/10183/3957
ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS DE CONFEÇÃO DE JEANS DO POLO DE MODA BARRO PRETO EM BELO HORIZONTE: UM ESTUDO DE TRÊS CASOS. 2007
Autor: Cleonice Alves Ribeiro
Orientador: Anthero de Moraes Meirelles.
Tipo: Dissertação
Instituição: FNH – Faculdade Novos Horizontes
Resumo: Esta pesquisa foi realizada com o objetivo de estudar as estratégias e o empreendedorismo das empresas na indústria do vestuário em um cluster em Belo Horizonte - MG. Uma vez que esta indústria possui setor produtivo diversificado foi escolhido para análise as empresas que fabricam e comercializam os seus produtos no jeans. O foco foi direcionado para as estratégias adotadas a partir de 1990. O trabalho pesquisou como as estratégias são formuladas e implementadas nas empresas estudadas e como as características empreendedoras dos seus dirigentes influenciam essas estratégias. A abordagem metodológica adotada foi uma pesquisa qualitativa que teve como base a revisão da teoria. As conclusões do estudo revelaram que as empresas adotam estratégias informais; intuitivas e que operam baseadas nas atitudes e habilidades adquiridas nas experiências diárias de seus líderes.
URL: http://unihorizontes.br/novosite/banco_dissertacoes/121220111613531552.pdf
DESCENTRALIZAÇÃO E FLEXIBILIDADE ORGANIZACIONAL: IMPLICAÇÕES PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 2016
Autor: JORGE VALDEMAR MONTEIRO PEREIRA GONÇALVES.
Orientador: Carolina Feliciana Sá Cunha Machado.
Tipo: Mestrado
Instituição: Uminho - Universidade do Minho.
Resumo: A descentralização e flexibilidade organizacional ao longo dos tempos afirmaram-se de forma perentória como um dos instrumentos de gestão essenciais para fomentar o desenvolvimento da gestão organizacional. No presente estudo procede-se à análise e avaliação das implicações da descentralização e flexibilidade na gestão de recursos humanos, pretendendo-se demonstrar a importância que estas assumem para o eficiente e eficaz funcionamento dos recursos humanos e das organizações. Para a prossecução deste objetivo aborda-se de forma concreta e esclarecedora, entre outros aspetos, a contextualização história e o conceito de descentralização e flexibilidade, os diferentes tipos existentes, os procedimentos para a sua implementação e as suas implicações na gestão de recursos humanos. No âmbito do tema selecionado, tornou-se fulcral o desenvolvimento de um método de investigação que possibilita a análise da relação existente entre o tema objeto de análise e inúmeras variáveis, destacando a produtividade, eficiente e eficaz aplicação, capacidade de inovação, aumento de competências, delegação de responsabilidades, comprometimento, ambiente competitivo, capacidade de aprendizagem e as políticas de controlo interno da organização, perfazendo dez hipóteses de pesquisa. A metodologia utilizada neste estudo sustentou-se na aplicação de um questionário em várias organizações, cuja atuação incide sobre o setor da indústria têxtil e vestuário, encontrando-se localizadas na região do Minho. Por conseguinte, a aplicação do questionário recaiu sobre a totalidade dos colaboradores das organizações, respeitantes a todos os níveis hierárquicos. Assim, este estudo contribuiu para a análise da relação existente entre a descentralização e flexibilidade organizacional e a gestão de recursos humanos. No seguimento de tal análise foram obtidos resultados que culminaram com a apresentação das respetivas implicações, tendo como objetivo essencial o de destacar as políticas que possam estimular o desenvolvimento das organizações e de todos os seus colaboradores.
URL:http://repositorium.sdum.uminho.pt/handle/1822/41104
ESTRATÉGIAS E SISTEMA DE GESTÃO DA INOVAÇÃO : O CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR DO VESTUÁRIO. 2008
Autor: Leonardo Afonso Schnorr
Orientador: Paulo Antonio Zawislak
Tipo: Dissertação
Instituição: UFRGS – Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Resumo: Posto o contexto de competitividade no mercado global, é fato que nações e organizações buscam formas de inovar para permanecerem sustentáveis. Entretanto, para efetivar os anseios de serem competitivas e inovadoras, há uma necessidade de manter estratégias e uma estrutura de rotinas que as possibilite gerir e gerar as inovações, de forma a transformar suas capacidades tecnológicas em algo efetivo. O objetivo deste trabalho é a identificação de uma estrutura de um sistema de gestão de inovação adequada para atender o posicionamento estratégico de inovação. Utilizando o caso de uma empresa do setor do vestuário, elaborou-se um modelo para análise de capacidade tecnológica, focando tópicos relacionados à estratégia. Os dados foram coletados por entrevistas em profundidade com o corpo diretivo e por questionários de pesquisa respondidos por 50 líderes da empresa. Os resultados obtidos convergiram na estruturação de um sistema de gestão da inovação que contemple: a) estratégia de inovação; b) capacidade tecnológica que sustente funções de alinhamento e funções da organização – produtos/serviços, gestão de projetos, processo/tecnologia e infra-estrutura e c) sistema de gestão da inovação que tenha relações com alinhamento às estratégias de inovação de produtos e processo, estrutura adequada para inovar oriunda de gestão de projetos eficaz, desenvolvimento de produtos que identifiquem a empresa no mercado como inovadora e por fim, foco em seus mercados de atuação.
URL: http://hdl.handle.net/10183/13163
ESTRATÉGIAS GENÉRICAS E ESTILOS COGNITIVOS: UM ESTUDO DESCRITIVO DAS EMPRESAS DO SETOR DO VESTUÁRIO DE LONDRINA. 2007
Autor: Carlos Alberto Ribas
Orientador: Regina Gabardo da Câmara
Tipo: Dissertação
Instituição: UEL – Universidade Estadual de Londrina
Resumo: A atividade industrial do setor do vestuário de Londrina tem uma participação destacada na economia local, regional e nacional. Mas, obtiveram um crescimento no volume de vendas demasiadamente inferior ao do conjunto das demais empresas locais no período de 2001 a 2005. Tal constatação pode ter ligação com as características dos gestores e das empresas. O objetivo da pesquisa foi descrever as estratégicas genéricas e os estilos cognitivos adotados na gestão das empresas do setor do vestuário do Município de Londrina. Os procedimentos metodológicos incluíram: i) revisão de literatura sobre estratégias, estilos cognitivos e setor do vestuário; ii) coleta de dados primários para a caracterização dos gestores das empresas do setor do vestuário de Londrina; iii) classificação das empresas do setor dentro das quatro categorias teóricas das estratégias genéricas de Milles e Snow (1978); iv) classificação dos estilos cognitivos os gestores das empresas do setor segundo a tipologia de Kirton (1976); v) correlação entre a variável estratégia genérica com a variável estilo cognitivo. A pesquisa de campo proporcionou a coleta de dados primários a partir da aplicação de um questionário respondido por 30 gestores. O questionário - desenvolvido a partir dos conceitos analisados na revisão de literatura - era composto por três blocos de perguntas. Verificou-se que quinze empresas apresentavam características de empresas analíticas, dez prospectivas, três defensivas e duas reativas. A freqüência de gestores (86%) com pontuação entre 80 e 112 pontos superou o esperado (67%). Não se encontrou nenhum gestor com características de extremo adaptador. Foram quatro os gestores que se enquadraram como extremos inovadores. O coeficiente de correlação encontrado entre as principais variáveis, estratégia e estilo, ficou em 0,129, considerado uma força de associação leve, quase imperceptível. Conclui-se que o fato da amostra de empresas ser pequena não foi possível comprovar a associação entre estilos cognitivos e estratégias genéricas nas empresas do setor do vestuário de Londrina.
URL: http://www.bibliotecadigital.uel.br/document/?code=vtls000144697
ESTUDO DA INSERÇÃO DA GESTÃO DO DESIGN NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS DE EMPRESAS DE CONFECÇÃO DE ARARANGUÁ/SC. 2011
Autor: Graziela Brunhari Kauling
Orientador: Mauricio Moreira e Silva Bernardes
Tipo: Dissertação
Instituição: UFRGS - Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Resumo: O design geralmente está associado ao fator estético e funcional dos produtos. Porém, desde a década de 90 este conceito tem mudado e o significado deste termo tornou-se mais abrangente. Atualmente, esta palavra associa-se a fatores estratégicos nas organizações. O objetivo da pesquisa visa estudar a inserção da gestão do design no processo de desenvolvimento de produtos de empresas de confecção de Araranguá. O referencial teórico desta pesquisa mostra que nas grades curriculares das faculdades de design ainda não se enfatiza suficientemente a gestão nos cursos da área, impossibilitando que os designers desenvolvam habilidades gerenciais. Sobretudo, o presente trabalho visa analisar como as empresas de confecção de Araranguá, no Estado de Santa Catarina, inserem o design em seus processos. A análise foi realizada através de uma comparação com o Modelo de Gestão de Design apresentado pelas autoras Bruce; Cooper e Vasquez (1999) como elemento norteador desta pesquisa. O estudo de caso englobou cinco empresas desenvolvedoras de produtos de moda cuja análise dos dados qualitativos resultou em sugestões de melhorias para cada empresa estudada.
URL: http://hdl.handle.net/10183/28780
ESTUDO E DIAGNÓSTICO DE UM ARMAZÉM DE UMA EMPRESA DE VESTUÁRIO 2017
Autor: SÓNIA ALEXANDRA VILARES FREITAS.
Orientador: José A. Oliveira.
Tipo: MestradoInstituição: Uminho - Universidade do Minho.
Resumo: O projeto de investigação apresentado nesta dissertação foi realizado no âmbito do curso do Mestrado Integrado em Engenharia e Gestão Industrial, do Departamento de Produção e Sistemas da Universidade do Minho. O projeto de tema “Estudo e Diagnóstico de um Armazém de uma Empresa de Vestuário”, decorreu numa empresa prestadora de serviços de consultoria. O objeto de estudo de investigação foi o armazém de uma empresa cliente. A empresa cliente solicitou o desenvolvimento de um Warehouse Management System (WMS) que se adaptasse às suas necessidades e características. Nesse sentido, efetuou-se a análise e diagnóstico de problemas nos processos decorrentes no armazém, bem como, o estudo do planeamento de rotas da atividade de picking no armazém. O objetivo principal do estudo de roteamento foi o de minimizar a distância total percorrida pelos operadores, através da comparação das políticas de picking by order e picking by line. Neste estudo foram utilizados o Problema do Caixeiro Viajante e suas variações, nomeadamente, o Problema do Caixeiro Viajante Múltiplo e o Problema do Caixeiro Viajante Capacitado. A implementação do WMS e de um sistema de rotas otimizadas no picking de materiais visam melhorias significativas nos processos do armazém e eliminação dos problemas encontrados.
URL: http://repositorium.sdum.uminho.pt/handle/1822/47043
FATORES DE CRESCIMENTO DAS EMPRESAS DA INDÚSTRIA DO CALÇADO EM PORTUGAL. 2017
Autor: JOANA ISABEL RIBEIRO SAMPAIO
Orientador: Natália Barbosa
Tipo: Mestrado
Instituição: UMinho - Universidade do Minho
Resumo: Este tema surgiu do interesse em perceber as particularidades deste sector e do que o levou a sofrer alterações ao longo do tempo. Trata-se de um setor que surpreendeu todos ao conseguir sobreviver aquando da entrada de Portugal para a CEE, tendo sido, inclusivamente, apelidado de “condenado”, cujos empresários e trabalhadores não tinham grandes estudos, não primava pela modernização ou capacidade de ajustamento ao que se avizinhava. No entanto, atualmente, é um sector exemplo para os restantes e que contraria um ciclo de declínio, que acompanhou o processo de modernização e que fazendo milhões de euros e primando pela qualidade consegue competir com grandes países nos mercados internacionais. Em tom de reconhecimento pelo excelente trabalho e inovação, a VII edição do Fórum Alpha – Inovação e Empreendedorismo que se realizou a 08 de novembro, em Lisboa, foi dedicada a este sector.
URL: http://hdl.handle.net/1822/54131
FORMAÇÃO DE PREÇOS: UMA INVESTIGAÇÃO SOBRE OS ATRIBUTOS ENVOLVIDOS NA DEFINIÇÃO DE PREÇOS DE PRODUTOS DE VESTUÁRIO. 2016.
Autor: Elaine Mandotti de Oliveira Britto
Orientador: Claudio Felisoni de Angelo
Tipo: Tese
Instituição: USP - Universidade de São Paulo
Resumo: Este estudo visa compreender a relação entre os atributos intrínsecos e extrínsecos do produto calça jeans e o seu preço no varejo, tendo como objetivo específico analisar a influência separadamente dos atributos intrínsecos e extrínsecos sobre os preços. Para tanto, utiliza-se da teoria de atributos proposta por Lancaster (1966) e dos métodos de preços hedônicos propostos por Rosen (1974), por meio dos quais é possível observar a importância dos pacotes de atributos intrínsecos e extrínsecos sobre os preços, bem como observar a constituição de pacotes de atributos para diferentes perfis econômicos de consumidores. Foram analisadas 12 categorias de atributos sendo 5 de atributos intrínsecos e outras 7 de atributos extrínsecos. A coleta de dados foi realizada por meio de observação e a pesquisa foi realizada no período de 01 de julho a 31 de julho de 2015 nos maiores shoppings centers e principais lojas de ruas de São Paulo. A partir dos dados coletados, foram realizadas regressão múltipla e a regressão quantílica. A regressão múltipla apresentou o R2 de 58%, nessa análise os principais atributos que influenciam são: loja premium, venda assistida, origem da loja, tamanho da loja (megaloja), tamanho da loja (ampla), lavagem destroyed, resina, modelo flare, lavagem dirty, localização da loja (rua ou shopping), complementos, modelo skinny insumos elastano e poliéster. A regressão quantílica proporciou a análise para 10% das calças mais caras e para os 10% das calças mais baratas. Para as calças mais caras o R2 é de 45% para as calças mais caras há mais atributos extrínsecos do que atributos do produto interferindo no preço, são eles: os insumos poliéster e elastano, lavagem e resinagem, origem da marca da loja, posicionamento da marca, venda assistida, localização da loja, cartão de crédito - private label (nesse caso influenciando negativamente), e tamanho da loja, todos extrínsecos ao produto, se mostraram relevantes para o processo de precificação das calças jeans mais caras observadas nesse estudo. Já para as calças mais baratas, com R2 de 27%, parece haver um equilíbrio entre o número de variáveis intrínsecas e extrínsecas que interferem no preço das calças jeans mais baratas, pois somente a modelagem (atributo intrínseco) e cartão private label (atributo extrínseco) parecem não interferir na precificação. Concluiu-se que há mais atributos extrínsecos que influenciam o preço da calça jeans no varejo.
URL: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-01062016-152641/
GESTÃO DA DIFERENCIAÇÃO DE PRODUTOS DE MODA A INSERÇÃO DO ARTESANAL NA CONFECÇÃO INDUSTRIAL, A. 2008
Autor: Tatiana Messer Rybalowski
Orientador: Claudio Freitas de Magalhães
Tipo: Mestrado
Instituição: PUC –Rio - PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO
Resumo: Dentre as diferentes formas que a moda tem para se manifestar, uma das mais expressivas é a indústria de vestuário. A despeito de sua essência mutável quebusca constantemente a novidade, o produto de moda não tem conseguido ser diferente a ponto de revelar sua identidade através de seus atributos físicos. A partir da percepção de certa homogeneização do produto de moda, este trabalho busca trazer subsídios ao desenvolvimento de produtos diferenciados de moda através da criação de atributos físicos que reforcem a identidade do produto.
Dentre vários recursos que podem ser utilizados, podem-se destacar os processos que inserem o artesanal na confecção industrial, resultando em peças únicas e construindo um contraponto ao excesso de industrialização, impessoalidade e repetição de modelos produzidos em escala unicamente industrial. Como uma ferramenta estratégica para a manutenção da competitividade através da diferenciação, a Gestão de Design utiliza as competências, conhecimentos e
experiências da empresa a fim de possibilitar a contínua reinvenção de produtos e processos que coloquem a empresa numa posição de destaque no mercado.
URL: http://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/13059/13059_1.PDF
GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO FERRAMENTA DO PROCESSO DEDESENVOLVIMENTO DE PRODUTO DE MODA, A. 2016.
Autor: DÉCIO VICENTIM DE JESUS
Orientador: Claudia Regina Garcia Vicentini
Tipo: Mestrado
Instituição: USP - Universidade de São Paulo
Resumo: Nas confecções (segmento produtivo com ênfase no campo dos negócios do vestuário de moda), os impactos mercadológicos determinam constantes revisões no processo de desenvolvimento de produto, fato de que resultam alterações nas áreas de produção, logística e vendas. As confecções de produtos de moda, sendo uma das indústrias criativas (organizações que tenham a criatividade como seu core-business), mobilizam, para o desenvolvimento de seus produtos, departamentos e pessoas, que trocam dados e informações necessários para atender às metas mercadológicas da organização. Essa interação desencadeia a aprendizagem, a colaboração e a construção de conhecimentos para futuras tomadas de decisões. O principal objetivo desse trabalho é o de investigar a natureza das informações utilizadas no planejamento de coleção (a etapa inicial do processo de desenvolvimento de produto) e observar se o conhecimento gerado durante o processo é armazenado, disseminado e utilizado como capital intelectual para a tomada de decisões a médio e longo prazos, supondo que a abordagem de questões estratégicas também esteja diretamente relacionada ao planejamento de coleção. Para atingir o objetivo geral deste trabalho, buscou-se: descrever o processo de desenvolvimento de moda; destacar a importância do planejamento de coleção; estudar a gestão do conhecimento, o planejamento estratégico e a economia criativa, que juntamente com os resultados do estudo de caso, são apresentados com a finalidade de retratar a realidade dessas indústrias
URL: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100133/tde-22082016-172827/
GOVERNANÇA CORPORATIVA NA CADEIA TÊXTIL E CONFECCIONISTA NO ESTADO DE SÃO PAULO, A. 2015.
Autor: Fabio Murcia Marques
Orientador: Dib Karam Junior
Tipo: Mestrado
Instituição: USP - Universidade de São Paulo
Resumo: Essa dissertação analisa e demonstra fatores que afetam a cadeia têxtil e confeccionista, através de um mapeamento do panorama que os respectivos setores apresentam principalmente aqueles relativos à gestão e governança corporativa. Para adquirir dados empíricos o projeto contempla o desenvolvimento de uma pesquisa bibliográfica possibilitando a constatação de dados e avaliação de aspectos sobre o perfil do contexto atual desse segmento usando informações que comprovam os meios que levam a degradação do ramo, principalmente fatores que contemplem a governança corporativa como estrutura solucionadora para o quadro apresentado, foco central desta dissertação. A pesquisa visou obter dados qualitativos e quantitativos através de: a) caracterização do universo cultural de gestão das empresas têxteis e confeccionistas; b) fatores políticos que prejudicam a cadeia têxtil e confeccionista; c) identificação da visão dos diferentes tipos de consumidor sobre o nicho têxtil e confeccionista. d) a influência externa no mercado têxtil confeccionista; e) mapeamento de dados e identificação dos fatores relevantes da cadeia completa; f) apresentação de fatores globais que identifiquem os focos mais relevantes, de forma a compreender o momento dos setores associados. Com os resultados obtidos, foi evidenciado o uso da governança corporativa e a implementação de meios sustentáveis como meios de restabelecer e vigorar a competitividade do mercado interno e projetar melhores enfrentamentos perante a concorrência internacional, notadamente de países asiáticos, que são umas das grandes razões do atual panorama que esse setor enfrenta.
URL: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/100/100133/tde-11042015-073343/
IMPORTAÇÃO NO SETOR TÊXTIL EM PORTUGAL E O PAPEL DOS AGENTES: O CASO JACOLI. 2018
Autor: JOANA GABRIELA SILVA OLIVEIRA
Orientador: Jorge Alves Pereira Cerdeira Sousa.
Tipo: Mestrado
Instituição: Uminho - Universidade do Minho.
Resumo: Atualmente, a internacionalização das empresas é encarada como fundamental para que estas possam sobreviver num cenário cada vez mais globalizado. Como tal, é necessário compreender de que forma as empresas o podem fazer, independentemente da sua dimensão, e também que tipo de instrumentos têm ao seu dispor para facilitar este processo de internacionalização. Este trabalho procura explicar diversas questões associadas ao processo de internacionalização das empresas têxteis em Portugal, dada a dimensão e importância do sector na economia portuguesa, desde a seleção de mercados aos modos de entrada, abordando qual o papel dos agentes e empresas trading neste processo. Para sustentar a investigação, foram analisados diversos dados disponibilizados pela empresa JACOLI – Trading & Consulting relativamente às trocas comerciais entre 2013 e 2016. Com base nestes dados, foi possível fazer um estudo sobre o papel deste tipo de empresas na internacionalização das empresas têxteis em Portugal.
URL: http://repositorium.sdum.uminho.pt/handle/1822/55038
INTERNACIONALIZAÇÃO DA MODA BRASILEIRA: UM ESTUDO DE CASOS, A. 2004
Autor: Monique Rubim
Orientador: Angela da Rocha
Tipo: Mestrado
Instituição: UFRJ – Universidade Federal do Rio de Janeiro
Resumo: As empresas brasileiras, para conquistar e manter suas posições nos mercados, arriscaram-se a exportar e importar, ou optaram por outras formas de internacionalizão. Quando uma empresa decide se internacionalizar, deve se preparar, também, para lidar com atitudes estereotipadas com relação aos seus produtos. Os efeitos da imagem de um país na percepão os consumidores podem tanto facilitar como dificultar o desenvolvimento e implementação de esforços para atuar no mercado internacional. Esta dissertação procurou estudar o processo de internacionalização de empresas de moda brasileiras. Ao procurar discutir o processo de internacionalização, este trabalho privilegiou a abordagem comportamental da literatura de internacionalização de empresas. Outras fontes da estrutura conceitual usadas neste estudo foram pesquisas teóricas e empíricas sobre os efeitos do país de origem. Através da metodologia de estudo de caso, trÍs empresas brasileiras de moda praia foram investigadas. As perguntas que guiaram este estudo procuraram entender desde a natureza do processo de internacionalização até o impacto do efeito do país de origem, Brasil.
URL: http://www.coppead.ufrj.br/upload/publicacoes/Monique_Rubim.pdf
MODERNIZAÇÃO DO SISTEMA ORGANIZACIONAL DA INDÚSTRIA TEXTIL COMO RESULTADO DO IMPACTO CAUSADO PELAS IMPORTAÇÕES, A. 1997
Autor: Mauricio De Campos Martinez
Orientador: Manuel Folledo
Tipo: Mestrado
Instituição: UNICAMP – Universidade de Campinas
Resumo: A evolução do setor têxtil através dos tempos confunde-se com a própria história do homem sobre a Terra. Condições climáticas adversas forçaram-no a disponibilizar os recursos possíveis em diferentes épocas de sua existência, para proteger-se. Durante séculos, as peles e os pêlos de animais e as fibras vegetais foram praticamente as únicas matérias primas utilizadas para a elaboração de vestimentas, tarefa essa sempre atribuída ao sexo feminino. Mesmo com muitos esforços, a obtenção de tecidos produzidos a base de fibras artificiais e sintéticas, pela busca da superação às naturais, só foi alcançada no século XX. Destacam se aí o nylon e o poliéster. A indústria têxtil foi a primeira a se instalar no Brasil, no final do século XIX e ao longo de sua trajetória, sempre teve destaque no produto interno bruto! Apesar disso, a recente descoberta das fibras sintéticas e o grande protecionismo. existente no mercado brasileiro durante décadas levaram a indústria têxtil nacional a um estado de defasagem corporativa generalizada. As medidas de abertura de mercado adotadas drasticamente no início dos anos 90 fizeram com que a situação ilusoriamente interessante passasse a ser desastrosa. Resultado destruição parcial do setor. A busca intempestiva pela competitividade por parte dos sobreviventes fez com que se iniciasse um processo de renovação tecnológica desenfreado. Aquisições de novas máquinas, supostamente milagrosas e reduções desmedidas de custos diversos provocaram uma nova situação nessas empresas' alto endividamento e pouco ou praticamente nenhum ganho de produtividade. Elas ficaram então sem saber que rumo tomar. A proposição defendida, para esse momento vivido pela indústria têxtil, é focada na modernização. do sistema organizacional que deve ocorrer em plena sintonia com a evolução tecnológica previamente almejada. Para isso utiliza-se o modelo de atuação conjunta nos aspectos físico, emocional e lógico. A hipótese adotada é que essa proposição não é falsa. Dentro da base conceitual do modelo selecionado e da confirmação dos gravíssimos dados setoriais já citados, foi desenvolvido o trabalho de validação junto a uma tecelagem considerada de grande porte, localizada no interior do estado de São Paulo e que se enquadrava fortemente no contexto abordado. Esse desenvolvimento foi possível graças à cooperação criada pelo tripé ,: universidade, grande fornecedor e cliente. Foi aplicado um processo de mudança organizacional com o apoio de metodologias especificamente selecionadas. O sucesso já obtido por essa empresa, apesar do pouco tempo decorrido desde o início do trabalho, permite propor diretrizes básicas para implantação de processos semelhantes, contemplando os aspectos conceituais, metodológicos e de ambiente e assim, colocar como verdadeira a hipótese adotada.
URL: http://www.bibliotecadigital.unicamp.br/document/?code=000122367
ORIENTAÇÃO EMPREENDEDORA E INTERNACIONALIZAÇÃO:O ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO SETOR TÊXTIL E VESTUÁRIO. 2016
Autor: ELISABETE MARIA CAMPO NOGUEIRA.
Orientador: José Carlos M. Pinho.
Tipo: Mestrado
Instituição: Uminho - Universidade do Minho.
Resumo: Num mundo em constante transformação e com a progressiva liberalização do comércio mundial, o empreendedorismo e o desenvolvimento internacional têm sido a resposta das organizações face ao aumento generalizado da concorrência e às possíveis ameaças à sua sobrevivência. Nesta dissertação estudamos a relação entre a Orientação Empreendedora, num conceito multidimensional, e a internacionalização nas organizações. São apresentadas as diferentes dimensões da OE, e em que medida estas têm influência nas estratégias de internacionalização e competividade das organizações. Dada a importância do setor têxtil e do vestuário na economia portuguesa e o peso na balança comercial, entendeu-se que este é um importante setor a ser estudado. Foi efetuado um caso de estudo de uma empresa do setor com um forte enfoque na internacionalização, em que tentamos compreender de que forma, as diferentes dimensões da OE (inovação, proatividade, assunção de riscos, autonomia e agressividade competitiva) são usadas como estratégias de internacionalização para que a empresa seja competitiva face aos seus concorrentes. Esta dissertação tem por base o estudo de caso, tendo sido utilizada uma metodologia qualitativa, onde se aplicou uma entrevista semiestruturada ao presidente da empresa. A par da entrevista ao presidente da empresa, foram também considerados dados secundários referente à presença desta nos mercados internacionais, como volume de negócios e variedade de mercados. A presença de gestores com uma forte relação empreendedora, um foco estratégico bem definido, baseado no modelo de negócio, a aposta numa estratégia de internacionalização, assim como, a rede de contactos, e alguns mecanismos de apoio institucional, mostram-se elementos essenciais para a competitividade da organização.
URL: http://repositorium.sdum.uminho.pt/handle/1822/44669
ORIENTAÇÃO PARA O MERCADO, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E PERFORMANCE: O CASO DO CLUSTER DA MODA EM PORTUGAL. 2006
Autor: Manuel Alberto Ramos Maçães
Orientador: Minoo Farhangmehr e José Carlos M. Pinho
Tipo: Doutorado
Instituição: Universidade Do Minho
Resumo: O objectivo deste estudo é investigar empiricamente as relações causais entre orientação para o mercado, aprendizagem organizacional, inovação organizacional e performance. Adicionalmente, este trabalho alarga o conhecimento de marketing ao analisar simultaneamente as relações causais entre as referidas variáveis num modelo conceptual integrado. O conceito de orientação para o mercado tem a sua origem no próprio conceito de marketing e é geralmente visto como um dos pilares da disciplina de marketing. É comummente aceite que um comportamento orientado para o mercado tem um efeito positivo na performance organizacional, mas as conclusões não são unânimes. Muitos estudos encontraram uma relação positiva entre orientação para o mercado e performance organizacional, mas outros não encontraram uma relação significativa e outros ainda não encontraram qualquer relação. Por esta razão, alguns académicos interpretam estes resultados contraditórios pela incorporação de variáveis mediadoras. Alguns estudos incorporaram a inovação como variável mediadora na relação entre orientação para o mercado e performance organizacional. Estudos mais recentes têm revelado que a aprendizagem organizacional pode afectar indirectamente a performance ao facilitar a inovação criadora que conduz à inovação dos produtos, dos processos e dos sistemas. Poucos estudos têm analisado os possíveis efeitos moderadores do meio envolvente na relação entre orientação para o mercado e performance. O objectivo deste trabalho de investigação é desenvolver um quadro conceptual que analise não apenas o potencial impacto da orientação para o mercado na performance organizacional, mas também o efeito sinergético da introdução simultânea das variáveis mediadoras aprendizagem organizacional e inovação organizacional na relação entre orientação para o mercado e performance organizacional. Adicionalmente, este estudo procura também examinar o possível impacto moderador do meio envolvente na referida relação. A amostra objecto do estudo é constituída por 130 empresas dos sectores Têxtil e Vestuário e do Calçado, que constituem o cluster da moda em Portugal, cujas respostas foram consideradas válidas. Foram usados variados métodos estatísticos quantitativos, incluindo o teste t, ANOVA, MANOVA, Análise Factorial Exploratória (AFE), Análise Factorial Confirmatória (AFC) e o Modelo de Equações Estruturais (SEM) para testar as hipóteses formuladas no modelo conceptual proposto. As principais conclusões do estudo podem sintetizar-se como segue: (1) de um modo geral, o modelo global ajusta-se bem aos dados observados, (2) os resultados empíricos não confirmam a existência de um efeito directo de orientação para o mercado na performance organizacional, (3) confirmam-se as relações positivas entre orientação para o mercado, aprendizagem organizacional, inovação organizacional e performance organizacional, (4) confirma-se que a orientação para o mercado tem efeitos positivos directos na aprendizagem organizacional e na inovação organizacional, (5) que o efeito directo da orientação para o mercado na aprendizagem organizacional é maior do que o efeito directo da orientação para o mercado na inovação organizacional, (6) que a aprendizagem organizacional tem um efeito directo positivo na inovação organizacional, mas o efeito directo da aprendizagem organizacional na performance organizacional não é estatisticamente significativo, (7) que a aprendizagem organizacional tem um efeito indirecto na performance organizacional, através da inovação organizacional e, finalmente, (8) que a relação entre orientação para o mercado e performance organizacional é moderada pela turbulência do mercado e pela turbulência tecnológica, não tendo um efeito significativo a intensidade competitiva. Os resultados deste trabalho darão certamente uma importante contribuição teórica para o preenchimento das lacunas (gaps) existentes na literatura sobre a matéria e poderão ser de grande utilidade prática para os gestores e para as entidades governamentais ao identificar os factores ou dimensões que influenciam a competitividade das empresas ou organizações.
URL: http://hdl.handle.net/1822/5725
PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO NA INDÚSTRIA DO CALÇADO PORTUGUÊS: ESTUDO DE CASO. 2017
Autor: MARIANA FILIPA DA COSTA BARRETO MARTINS
Orientador: Francisco Carballo-Cruz
Tipo: Mestrado
Instituição: UMinho - Universidade do Minho
Resumo: O setor do calçado português faz parte de uma das maiores indústrias da economia nacional, sendo constituído principalmente por Pequenas e Médias Empresas (PMEs), que apostam maioritariamente na exportação dos seus produtos para os mercados internacionais. O processo de internacionalização surge da necessidade de comercialização dos produtos de uma empresa num mercado externo, principalmente devido à concorrência no mercado interno. A estes processos de internacionalização para os mercados externos estão atribuídos diferentes motivos, nomeadamente a situação do mercado interno, os incentivos e apoios financeiros, o aumento da concorrência, entre outros. Assim, serão aqui refletidos os motivos que levaram as empresas que fazem parte do grupo de estudo, a internacionalizarem os seus produtos e marcas. Neste caso serão analisadas empresas de calçado situadas em Felgueiras, um dos maiores clusters de calçado em Portugal, que estejam internacionalizadas em vários mercados externos, para fazer uma comparação dos motivos que levaram à sua internacionalização, os fatores presentes na seleção de mercados e será discutido o futuro do setor do calçado. Estas empresas, embora sejam todas PMEs, possuem diferentes dimensões e capacidade de comercialização dos seus produtos.
URL: http://hdl.handle.net/1822/49602
PROSPECTIVA ESTRATÉGICA APOIANDO A TOMADA DE DECISÃO NA DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS E ESTRATÉGIAS SETORIAIS. ESTUDO DE CASO: SETOR TÊXTIL E CONFECÇÃO DO ESTADO DO PARANÁ, A. 2007
Autor: Sidarta Ruthes De Lima
Orientador: Décio Estevão do Nascimento
Tipo: Mestrado
Instituição: UTFPR - Universidade Tecnológica Federal Do Parana
Resumo: O objetivo desta pesquisa é elaborar uma abordagem de Prospectiva Estratégica de apoio à tomada de decisão, que contribua, de forma estruturada, para a formulação de políticas e estratégias setoriais. Esta é uma pesquisa de caráter descritivo e de natureza aplicada. A abordagem utilizada é tanto quantitativa quanto qualitativa. O método está baseado no estudo de caso do Setor Têxtil e Confecção do Estado do Paraná. Este estudo foi realizado a partir da utilização de dados primários, coletados junto aos especialistas do Setor Têxtil e Confecção do Estado do Paraná, como, também, dados secundários extraídos da Internet, documentos públicos (bases de dados RAIS, ALICE WEB, Plataforma Lattes, Plataformas Tecnológicas), e pesquisa bibliográfica. Os dados primários foram obtidos das seguintes técnicas: (i) entrevista semi- estruturada; (ii) ponderação da matriz de variáveis; e, (iii) observação assistemática in loco (dinâmica do Painel de Especialistas). Pode-se destacar três resultados significativos nesta pesquisa: primeiramente, com o mapeamento dos indicadores do Setor Têxtil e Confecção do Estado do Paraná pôde-se obter um diagnóstico estruturado sobre o atual panorama da indústria. O segundo resultado refere-se ao levantamento das tendências científico-tecnológicas e socio econômicas, em nível mundial, que poderão impactar o setor e modificar a sua estrutura. E, por último, destaca-se o estudo que possibilitou a identificação das variáveis-chave que influenciam o setor, com o mapeamento das suas respectivas inter-relações. Esses três estudos contemplam o processo prospectivo desenvolvido nesta pesquisa. O resultado demonstrou que a Prospectiva Estratégica fornece um aparato bastante significativo para a formulação de políticas e estratégias setoriais, como também, para aglomerações industriais setoriais. Com o advento da globalização, as mudanças e os impactos que a dinâmica do desenvolvimento científico e tecnológico mundial gera na sociedade, fazem com que os sistemas produtivos sejam afetados constantemente por essas alterações. Este fato embasa a necessidade de utilização de ferramentas e abordagens que possibilitem a estruturação do sistema industrial ou setorial para a tomada de decisão condizente com o diagnóstico atual e as tendências mundiais que possam influenciar o sistema local.
URL: http://files.dirppg.ct.utfpr.edu.br/ppgte/dissertacoes/2007/ppgte_dissertacao_217_2007.pdf